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S2#11-1 反思勞動部「操過頭」事件...輝達又如何憑員工幸福感,稱霸2025富比士「全美最佳企業」榜?|Mary's talk
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S2#11-1 反思勞動部「操過頭」事件...輝達又如何憑員工幸福感,稱霸2025富比士「全美最佳企業」榜?|Mary's talk

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【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 研究顯示,員工幸福與企業績效有著密不可分的關係。 NVIDIA 的成功不僅來自於技術領先,更因為它在員工滿意度排名中名列前茅。 本集深入探討如何重新定義成長策略,並提出五個關鍵問題,幫助領導人打造既重視業務又關懷員工的企業文化! 👉相關文章請見〈別讓員工累過頭!不計代價追求成長,反而妨礙企業進步?〉https://hbrtw.cc/k4q5b . 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠! 全新主題,限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」,強化領導者系統性決策思維! . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

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