Ageizm to nic nowego, tak naprawdę pierwsze głosy o dyskryminacji ze względu na wiek pojawiły się pod koniec lat 60. - powiedział Rafał Olejniczak w najnowszym odcinku podcastu Nowi MY w IT. Jak jednak zmieniło się postrzeganie tego tematu przez lata? Jaki jest idealny wiek do pracy? Czego właściwie boją się pracodawcy? Jak budować kompetencje zespołu poprzez doświadczenia? Rafał Olejniczak - mentor, coach i psychoterapeuta oraz konsultant w dziedzinach przywództwa i komunikacji podzielił się z nami wieloma cennymi spostrzeżeniami na temat ageizmu. Z przyjemnością więc zapraszamy do wysłuchania kolejnej odsłony naszej rozmowy o różnorodności, w której tym razem dyskutujemy o wieku.